后勤管理与服务处/后勤集团岗位职责

处长岗位职责：

主持后勤管理与服务处全面工作，其职责：

（1）贯彻落实上级主管部门的有关文件精神及学校对后勤管理与服务工作的指导意见，制定处工作计划和发展规划，并组织实施。

（2）主持召开处领导班子办公会议，对处内部重大事项作出决策，并组织实施。

（3）落实学校下达的各项管理工作任务，完成学校下达的经济目标任务。

（4）负责组织处内部政治和业务学习。

（5）审签处财务收支业务，代表处签订各类协议和经济合同。

（6）协调校内处及处之间的协作关系。

（7）负责处内部干部勤政、廉政及安全稳定工作。

（8）完成校党委、行政交办的其他工作。

副处长岗位职责：在处长的领导下履行以下职责：

（1）协助处长做好分管范围内的各项工作。

（2）参加处领导班子办公会议，对处机构设置、人事安排、经营业务、生产经营、行政管理提出个人意见。

（3）负责分管范围内的干部勤政、廉政及安全稳定工作。

（4）审阅分管单位的工作计划，总结、合同、报告等上行文书，并提意见。

（5）完成学校和处长安排的其他工作。

党政办公室职能及各岗位职责

党政办公室职能：综合协调后勤行政部门和后勤党总支日常工作，其主要职责是：

（1）负责处内部各种会议的会务工作，做好会议记录，对会议议定事项的落实进行检查和督办。

（2）负责处工作计划、总结、报告、通知和其他文字材料的撰写、整理工作。

（3）负责各种来文的收领、传阅、催办、保密及归档，及时准确地做好上传下达工作。

（4）负责文件的打印、分发、报送和管理，处理来信来访工作。

（5）对各类项目合同与协议进行文字审阅、盖印和归档管理。

（6）协助领导对人事管理工作，并负责出勤考核工作。

（7）负责处室的档案和印章的管理工作，完成对外联络接待工作；

（8）负责党务工作的安排和具体落实

（9）完成处领导交办的其他工作。

主任岗位职责：

主持党政办公室全面工作，重点抓日常管理、工作计划编制、综合协调、督导检查，文件处理、宣教与专项工作落实、人事安排、出勤考核、公务接待、公章管理、保密工作等，完成领导安排的其他工作。

秘书岗位职责：

承担处室文秘工作，包括会议记录、工作总结、后勤工作信息编排、网页管理、文件归档等，完成领导交办的其他工作任务。

办事员岗位职责：

承担处室文件取递、传阅工作，负责处室资料文件的打印工作，负责会议通知和会议室日常管理工作，完成领导交办的其他工作任务。

库房管理员岗位职责：

（1）负责维修材料采购计划。

（2）对采购物资价格，数量、质量进行验收，确认无误后，才能办理入库、登记等手续。

（3）物资出库时，要登记好所领物资的名称、数量、领用日期、领用去向用途，并由领用人签字后才能出库。

（4）负责保管好库存物资，按类别摆放整齐，并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作。注意防火、防潮、防盗工作。

（5）仓库保管员要熟悉仓库内的物资情况，当物资短缺时要及时上报，并进行采购，以免影响水电的正常维修工作。

（6）负责维修跟踪工作。

（7）完成领导交办的其他工作。

能源服务科职能及各岗位职责

能源服务科职能：负责全校水电供应，保障水电线路安全，并做好节能降耗工作。

（1）负责落实学校有关水电管理制度和各项节能降耗的决定。

（2）做好安全供水、供电，节约用水、用电，计划用水、用电的日常管理工作。

（3）做好经常性设备、设施的检查、日常维护和保养。发生较大水电设备故障时，及时启动水电应急预案，确保教学科研工作和广大师生生活秩序稳定。

（4）负责全院水电维修。认真受理报修、妥善处理师生对水电服务反映的问题和意见。

（5）负责全院水电费回收。

（6）负责全院水电节能管理，积极开展节能宣传教育，妥善处理违规用水用电现象。

（7）建立水电运行和水电管线网络图纸的文字档案，做好水电运行的数据记录和图纸的收集。

（8）负责与当地水电供给部门的工作联系和关系协调。

（9）完成领导交办的其他任务。

主任岗位职责：

（1）负责水电服务中心的全面工作。

（2）组织中心全体人员认真学习理论知识和业务知识，不断提高员工的专业技术水平。

（3）做好变配电工作，保证全校安全供水、供电，负责全校水电管理工作，执行学校水电管理规定。

（4）负责水表、电表的准确计量，督促抄表员，做好水电费的回收工作。

（5）负责制定工作计划、岗位职责和各项规章。

（6）负责安排日常水电维修工作及水电单项工程项目的计划、组织、实施工作。

（7）负责水电维修物资的计划购进和管理使用。

（8）负责对员工的考核、考评及奖惩工作。

（9）负责做好与供电公司、供水公司等工作的协调。

（10）负责完成领导交给的其他工作。

水电工岗位职责：

（1）负责所分管区域供、配水电设施的检查、保养、维护，发现问题及时处理，确保供水、供电正常。

（2）主动搞好服务，准确填写维修单，并及时提供维修服务。

（3）确保设备的安全运行，严禁违章操作，杜绝责任事故。

（4）严格遵守劳动纪律和作息制度，上班期间不做与工作无关的事情。

（5）值班期间必须坚守岗位，认真填写值班情况及设备运行情况，及时处理故障，保证水电供应。

（6）严格执行维修材料的入库、出库手续，注意节约，减少浪费。

（7）完成领导交办的其他工作任务。

营抄员岗位职责：

（1）负责全校教职工、经营网点、门面住户等水电费的抄表、征收工作。

（2）抄表员要求对外用水电费每月抄收1次，教职工每季度抄收1次。报表一式叁份，分别交财务处、水电科、存档。

（3）要定期对外用水电表及教职工水电表进行检查，查看计量表是否正常，如有问题，严格按照水电管理办法进行处理。

（4）查抄水电表时，进入用户室内先换鞋后进屋，态度要和蔼，做到文明服务。

（5）完成领导交办的其他工作。

泵房管理员岗位职责：

（1）安全上岗，确保供水设备的安全运行，严禁违章操作，严禁非工作人员进入加压泵房，杜绝责任事故。

（2）加压泵房工作人员必须坚守岗位，对设备要做到勤检查、勤巡视，发现问题或故障及时排除，确保设备运行正常。

（3）严格把好蓄水池的水源安全关、对蓄水池工作井盖做好防护加固，经常检查，发现问题，及时处理。

（4）完成领导交办的其他工作。

空调管理员岗位职责：

（1）负责学院行政中心中央空调的管理工作，按规定时间开启中央空调。

（2）负责对中央空调的日常维护，及时处理简单故障，确保空调正常运行。

（3）遇有雷雨天气应及时关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。

（4）加强巡查，提高使用效率，减少浪费。

（5）完成领导交办的其他工作。

校园管理科职能及各岗位职责

校园管理科职能：

（1）负责全校校园的环境卫生和校园绿化工作。

（2）制定环境卫生和校园绿化的规划和工作措施。

（3）宣传卫生防疫的政策法规和健康教育知识，组织开展杀灭老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂的活动。

（4）指导监督管理范围内的卫生工作，对卫生状况进行检查评比。

（5）对损坏树木、花坛、草坪等绿化设施和蓄意破坏公共卫生环境的单位和个人进行说服教育，并按有关规章制度进行处罚。

（6）创建文明校园，完成学校布置的临时突击性任务。

科长岗位职责：

（1）负责科室的全面工作，并负责对外的联系与协调工作。

（2）负责本科室人员的管理和工作安排，检查本科室工作人员的工作任务完成情况。

（3）参与制定环境绿化美化工作规划，并具体组织实施；

（4）负责校园绿化养护检查、管理，掌握绿化树木花草生长情况及立地环境条件状况，为科学管理提供依据。

  （5）负责起草本科室职责范围内的管理制度。

  （6）负责员工的政治思想和业务学习工作。

  （7）完成领导交办的其它工作。

  饮食服务科职能及各岗位职责

饮食服务科职能：负责学校师生的饮食服务管理工作，具体职能是：

（1）研究深化伙食管理改革，推行科学化管理，充分发挥组织、协调、控制等管理功能，合理利用人、财、物，提高管理效益。

（2）建立健全膳食科工作岗位职责、规章制度。

（3）按照“食品卫生法”和食品饮食卫生各项制度，切实搞好饮食卫生，严防病从口入和食物中毒事故的发生。

（4）加强炊管人员的政治思想工作，树立为师生员工提供优质服务的思想。经常对员工进行职业道德教育，组织职工技术练兵和业务培训，不断提高炊管人员的管理素质和业务技能。

（5）加强科室内部管理，努力降低成本，开源节流，维护广大师生的利益。

（6）协助收费中心做好饭卡的发行管理与监督，与经营方搞好餐厅的安全保卫和财产管理工作，及时维护各食堂餐厅内的机械设备和电器、厨房灶具等设备。

（7）开展师生共建工作，增强学生与炊事员的沟通与理解，让学生了解市场行情和餐厅经营的状况，民主管理，努力共建师生文明餐厅。

（8）加强对员工的教育和管理，提高其素质和修养。

科长职责：

（1）负责中心全面工作，制定中心工作计划，组织安排实施。

（2）合理把握监管尺度，确实做到对饭菜供应的质量和价格合理控制。

（3）落实与经营方签定的经营生产目标，为广大师生提供良好的餐饮服务。

（4）负责食品卫生安全的监督与管理，每周组织相关人员对各校区进行餐厅卫生检查，严格落实食品卫生管理规定。

（5）加强职工教育与管理，做好职工思想政治工作。

（6）完成领导交办其他工作任务。

商贸服务科职能及各岗位职责

商贸中心职能：

（1）负责校内各超市、经营门点的招投标管理和实施合同管理，确保合同目标的完成。

（2）负责超市、门点经营服务的日常监管，保证其合法经营。

（3）监管超市、门点经营过程中的食品卫生，确保食品卫生安全。

（4）负责纯净水厂的管理和生产经营工作。

（5）完成办公室交办的其他工作。

科长岗位职责：

（1）负责科室全体员工思想政治工作，业务工作情况及员工业绩考核等日常管理工作。

（2）负责制定科室各项规章制度和贯彻上级有关制度和精神。

（3）负责科室的年初工作计划和年终工作总结。

（4）负责与各承租户签定经营合同。

（5）协调与有关部门及其他科室的关系。

（6）完成领导交代的其它工作。