后勤处/后勤集团岗位职责

1.1 领导岗位职责

处长岗位职责：

主持后勤管理与服务处全面工作，其职责：

（1）贯彻落实上级主管部门的有关文件精神及学校对后勤管理与服务工作的指导意见，制定处工作计划和发展规划，并组织实施。

（2）主持召开处领导班子办公会议，对处内部重大事项作出决策，并组织实施。

（3）落实学校下达的各项管理工作任务，完成学校下达的经济目标任务。

（4）负责组织处内部政治和业务学习。

（5）审签处财务收支业务，代表处签订各类协议和经济合同。

（6）协调校内处及处之间的协作关系。

（7）负责处内部干部勤政、廉政及安全稳定工作。

（8）完成校党委、行政交办的其他工作。

副处长岗位职责：在处长的领导下履行以下职责：

（1）协助处长做好分管范围内的各项工作。

（2）参加处领导班子办公会议，对处机构设置、人事安排、经营业务、生产经营、行政管理提出个人意见。

（3）负责分管范围内的干部勤政、廉政及安全稳定工作。

（4）审阅分管单位的工作计划，总结、合同、报告等上行文书，并提意见。

（5）完成学校和处长安排的其他工作。

1.2、党政办公室职能及各岗位职责

党政办公室职能：综合协调后勤行政部门和后勤党总支日常工作，其主要职责是：

（1）负责处内部各种会议的会务工作，做好会议记录，对会议议定事项的落实进行检查和督办。

（2）负责处工作计划、总结、报告、通知和其他文字材料的撰写、整理工作。

（3）负责各种来文的收领、传阅、催办、保密及归档，及时准确地做好上传下达工作。

（4）负责文件的打印、分发、报送和管理，处理来信来访工作。

（5）对各类项目合同与协议进行文字审阅、盖印和归档管理。

（6）协助领导对人事管理工作，并负责出勤考核工作。

（7）负责处室的档案和印章的管理工作，完成对外联络接待工作；

（8）负责党务工作的安排和具体落实

（9）完成处领导交办的其他工作。

主任岗位职责：

主持党政办公室全面工作，重点抓日常管理、工作计划编制、综合协调、督导检查，文件处理、宣教与专项工作落实、人事安排、出勤考核、公务接待、公章管理、保密工作等，完成领导安排的其他工作。

副主任岗位职责：

协助主任完成党政办公室各项工作任务，具体分管党务工作落实、日常宣传工作，校园网网页的内容充实和后台管理。完成领导交办的其他工作任务。

秘书岗位职责：

承担处室文秘工作，包括会议记录、工作总结、宣传报道（后勤工作信息编排）、网页管理、文件归档等，完成领导交办的其他工作任务。

办事员岗位职责：

承担处室文件取递、传阅工作，负责处室资料文件的打印工作，负责会议通知和会议室日常管理工作，完成领导交办的其他工作任务。

库房管理员岗位职责：

（1）负责维修材料采购计划。

（2）对采购物资价格，数量、质量进行验收，确认无误后，才能办理入库、登记等手续。

（3）物资出库时，要登记好所领物资的名称、数量、领用日期、领用去向用途，并由领用人签字后才能出库。

（4）负责保管好库存物资，按类别摆放整齐，并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作。注意防火、防潮、防盗工作。

（5）仓库保管员要熟悉仓库内的物资情况，当物资短缺时要及时上报，并进行采购，以免影响水电的正常维修工作。

（6）负责维修跟踪工作。

（7）完成领导交办的其他工作。

1.4、水电服务中心职能及各岗位职责

水电服务中心职能：负责全校水电供应，保障水电线路安全，并做好节能降耗工作。

（1）负责落实学校有关水电管理制度和各项节能降耗的决定。

（2）做好安全供水、供电，节约用水、用电，计划用水、用电的日常管理工作。

（3）做好经常性设备、设施的检查、日常维护和保养。发生较大水电设备故障时，及时启动水电应急预案，确保教学科研工作和广大师生生活秩序稳定。

（4）负责全院水电维修。认真受理报修、妥善处理师生对水电服务反映的问题和意见。

（5）负责全院水电费回收。

（6）负责全院水电节能管理，积极开展节能宣传教育，妥善处理违规用水用电现象。

（7）建立水电运行和水电管线网络图纸的文字档案，做好水电运行的数据记录和图纸的收集。

（8）负责与当地水电供给部门的工作联系和关系协调。

（9）完成领导交办的其他任务。

主任岗位职责：

（1）负责水电服务中心的全面工作。

（2）组织中心全体人员认真学习理论知识和业务知识，不断提高员工的专业技术水平。

（3）做好变配电工作，保证全校安全供水、供电，负责全校水电管理工作，执行学校水电管理规定。

（4）负责水表、电表的准确计量，督促抄表员，做好水电费的回收工作。

（5）负责制定工作计划、岗位职责和各项规章。

（6）负责安排日常水电维修工作及水电单项工程项目的计划、组织、实施工作。

（7）负责水电维修物资的计划购进和管理使用。

（8）负责对员工的考核、考评及奖惩工作。

（9）负责做好与供电公司、供水公司等工作的协调。

（10）负责完成领导交给的其他工作。

副主任岗位职责：

（1）协助主任做好各项工作，并对分管的工作负责。

（2）负责主校区水电维修工作的安排，并合理组织实施。

（3）协助主任对员工进行全面考核考评，并提出奖惩意见。

（4）认真完成主任交办其他工作任务。

科员岗位职责：

（1）完成主任交办的日常水电维修管理工作。

（2）完成各各自分担的专项工作任务。

（3）完成领导交办的其他工作任务。

水电工岗位职责：

（1）负责所分管区域供、配水电设施的检查、保养、维护，发现问题及时处理，确保供水、供电正常。

（2）主动搞好服务，准确填写维修单，并及时提供维修服务。

（3）确保设备的安全运行，严禁违章操作，杜绝责任事故。

（4）严格遵守劳动纪律和作息制度，上班期间不做与工作无关的事情。

（5）值班期间必须坚守岗位，认真填写值班情况及设备运行情况，及时处理故障，保证水电供应。

（6）严格执行维修材料的入库、出库手续，注意节约，减少浪费。

（7）完成领导交办的其他工作任务。

营抄员岗位职责：

（1）负责全校教职工、经营网点、门面住户等水电费的抄表、征收工作。

（2）抄表员要求对外用水电费每月抄收1次，教职工每季度抄收1次。报表一式叁份，分别交财务处、水电科、存档。

（3）要定期对外用水电表及教职工水电表进行检查，查看计量表是否正常，如有问题，严格按照水电管理办法进行处理。

（4）查抄水电表时，进入用户室内先换鞋后进屋，态度要和蔼，做到文明服务。

（5）完成领导交办的其他工作。

泵房管理员岗位职责：

（1）安全上岗，确保供水设备的安全运行，严禁违章操作，严禁非工作人员进入加压泵房，杜绝责任事故。

（2）加压泵房工作人员必须坚守岗位，对设备要做到勤检查、勤巡视，发现问题或故障及时排除，确保设备运行正常。

（3）严格把好蓄水池的水源安全关、对蓄水池工作井盖做好防护加固，经常检查，发现问题，及时处理。

（4）完成领导交办的其他工作。

空调管理员岗位职责：

（1）负责学院行政中心中央空调的管理工作，按规定时间开启中央空调。

（2）负责对中央空调的日常维护，及时处理简单故障，确保空调正常运行。

（3）遇有雷雨天气应及时关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。

（4）加强巡查，提高使用效率，减少浪费。

（5）完成领导交办的其他工作。

1.5、校园事务科职能及各岗位职责

校园事务科职能：

（1）负责全校校园的环境卫生和校园绿化工作。

（2）制定环境卫生和校园绿化的规划和工作措施。

（3）宣传卫生防疫的政策法规和健康教育知识，组织开展杀灭老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂的活动。

（4）指导监督管理范围内的卫生工作，对卫生状况进行检查评比。

（5）对损坏树木、花坛、草坪等绿化设施和蓄意破坏公共卫生环境的单位和个人进行说服教育，并按有关规章制度进行处罚。

（6）创建文明校园，完成学校布置的临时突击性任务。

科长岗位职责：

（1）负责科室的全面工作，并负责对外的联系与协调工作。

（2）负责本科室人员的管理和工作安排，检查本科室工作人员的工作任务完成情况。

（3）参与制定环境绿化美化工作规划，并具体组织实施；

（4）负责校园绿化养护检查、管理，掌握绿化树木花草生长情况及立地环境条件状况，为科学管理提供依据。

（5）负责起草本科室职责范围内的管理制度。

（6）负责员工的政治思想和业务学习工作。

（7）完成领导交办的其它工作。

副科长岗位职责：

（1）在校园事务管理科科长的领导下，协助开展日常管理工作。

（2）会同科室人员开展调查研究，掌握卫生保洁、绿化养护工作特点，指导员工做好卫生清洁和环境绿化工作。

（3）负责校内校园管理制度宣传、教育工作。

（4）负责室外保洁、乱贴乱画的治理工作。

（5）协助科长调解校园事务管理科管理范围内的各类纠纷。

（6）负责组织组织科室人员周四的巡检工作，检查各岗位工作情况，并做好检查记录，每月进行一次总结。

（7）协助科长加强对校园情况信息的收集，处理好与周边单位、居民的各种关系。

（8）完成领导交办的其他工作任务。

绿化工程管理员岗位职责：

（1）负责校园园林绿化工程的设计审查、施工管理。

（2）严格控制园林绿化材料的质量，遵循植物生长规律，掌握苗木栽植时间。

（3）熟悉国家相关法律法规以及行业规范，熟悉园林绿化工程施工管理流程，全面控制园林绿化工程施工过程，重点控制工序质量，严把园林绿化分项工程质量检验评定关。

（4）基本掌握绿化植物习性、景观配置、载植、养护技术，负责园艺工岗位技能培训工作。

（5）熟练掌握工程应用软件、常用办公软件，在图纸设计或与现场实际不相符时，及时做出修改,在图纸设计不全时及时做出补充。

（6）参与施工工程的验收，并及时做好绿化工程验收移交工作；合理配置园艺工和养护工具的数量，做到人尽所能、物尽其用，并对养护质量进行检查、考核。

（7）完善园林绿化工程竣工验收资料的整理，竣工验收必须有完整的工程技术资料和经签署的工程保修书。总结园林绿化工程建设、施工和养护过程的经验，作为后期管理的根据。

（8）完成领导交办的其它工作任务。
环境卫生管理员岗位职责：

（1）负责校园事务管理科管理范围内的道路及其它公共场所卫生监督管理工作。

（2）定期巡查校区内公共设施的清洁卫生、杀虫灭鼠等管理工作。每月对上述管理工作范畴全面检查一次.进行认真记录，并对各项管理工作的实施情况进行评价，填写相应表格。

（3）负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。

（4）对校内公共设施管辖范围、卫生责任区域、消毒灭害范围和重点部位做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决方法，及时督促责任人前去处理，并将结果记录下来，事后检查完成情况。

（5）负责保洁员岗位技能培训工作，及时了解其的思想和生活动态，解决疑难问题。

（6）合理配置校区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保校区内不留卫生死角。

（7）完成领导交办的其它工作任务。
保洁员岗位职责：

（1）保洁员根据实施办校园事务科规定的工作时间进行日常保洁工作。

（2）负责校园内马路、广场等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天清扫两遍。
（3）负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。
（4）保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观。
（5）保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
（6）洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁。
（7）墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍。
（8）垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹。
（9）及时疏通下水道（指堵塞不严重时），不能疏通的及时报告。
（10）负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾。
（11）负责办公楼、教室、实验室楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，每天认真打扫每个会议室，保持干净。
（12）注意节约用水、用电。

园艺工岗位职责：

（1）依据绿化管理制度的有关规定，对校园的绿化工作实施全面管理，及时制止损坏绿地、花草的行为。
（2）掌握校园绿化地面积和布局，花草树木的品种和数量。
（3）熟悉花草树木的名称，种植季节，生长特性，培养培植管理的方法。
（4）对花草树木要根据苗木生长和观赏要求进行培土、施肥、除杂草和病虫害并要修枝剪叶、补苗、淋水。
（5）保持好绿化场地的整洁，做到无杂物、不缺水、不死苗、花木茂盛、修剪造型美观。

（6）在工作中要注意安全，尤其对存在危险的工具的使用， 要按照工具操作规范进行使用。
（7）要认真学习业务技术知识，提高管理水平。

1.6、饮食服务中心职能及各岗位职责

饮食服务中心职能：负责学校师生的饮食服务管理工作，具体职能是：

（1）研究深化伙食管理改革，推行科学化管理，充分发挥组织、协调、控制等管理功能，合理利用人、财、物，提高管理效益。

（2）建立健全膳食科工作岗位职责、规章制度。

（3）按照“食品卫生法”和食品饮食卫生各项制度，切实搞好饮食卫生，严防病从口入和食物中毒事故的发生。

（4）加强炊管人员的政治思想工作，树立为师生员工提供优质服务的思想。经常对员工进行职业道德教育，组织职工技术练兵和业务培训，不断提高炊管人员的管理素质和业务技能。

（5）加强科室内部管理，努力降低成本，开源节流，维护广大师生的利益。

（6）协助收费中心做好饭卡的发行管理与监督，与经营方搞好餐厅的安全保卫和财产管理工作，及时维护各食堂餐厅内的机械设备和电器、厨房灶具等设备。

（7）开展师生共建工作，增强学生与炊事员的沟通与理解，让学生了解市场行情和餐厅经营的状况，民主管理，努力共建师生文明餐厅。

（8）加强对员工的教育和管理，提高其素质和修养。

主任岗位职责：

（1）负责中心全面工作，制定中心工作计划，组织安排实施。

（2）合理把握监管尺度，确实做到对饭菜供应的质量和价格合理控制。

（3）落实与经营方签定的经营生产目标，为广大师生提供良好的餐饮服务。

（4）负责食品卫生安全的监督与管理，每周组织相关人员对各校区进行餐厅卫生检查，严格落实食品卫生管理规定。

（5）加强职工教育与管理，做好职工思想政治工作。

（6）完成领导交办其他工作任务。

副主任岗位职责：

（1）协助主任做好各项工作，并对分管的食堂工作负责。

（2）负责监督检查管理人员的岗位职责落实情况，协助主任对员工进行全面考核评比，并提出奖惩意见。

（3）完成领导交办其他工作任务。

现场管理员岗位职责：

（1）负责分管餐厅饭菜生产过程和质量控制和现场管理，掌握饭菜价格信息。

（2）按饮食服务中心制定的工作目标和考核办法，对负责餐厅的伙食质量、经营管理、文明服务、队伍建设和安全卫生工作实行目标管理。

（3）督促承包方贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》和食品卫生“五四制”的有关规定，搞好饮食卫生和室内卫生、个人卫生，杜绝食物中毒事故的发生。
（4）主动征求用餐者意见和建议，与承包方经常协调伙食花样品种，提高饭菜质量，努力降低伙食成本，增加花色品种。

（5）督促承包方认真抓好“四防”工作，严格遵守机械操作规程，把安全措施责任落实到人，做到有部署、有检查、有记录。树立预防为主的观念，消除各类安全隐患，杜绝安全事故的发生。

锅炉工岗位职责：

（1）坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作确保锅炉安全经济运行。

（2）当班人员应严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事。

（3）认真做好锅炉设备的维护保养工作，确保锅炉的正常使用。

（4）锅炉发生事故时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即向有关部门领导汇报。

（5）保持锅炉房内外清洁，设施干净，仪表清晰，工具存放整齐，道路畅通。

（6）经常总结工作，钻研技术，互教互学，不断增强安全意识，提高技术水平。

1.7、宿舍管理中心职能及各岗位职责：

宿舍管理中心主要职能是为在校学生提供住宿和日常生活所需的基本保障，负责宿舍人员安全和消防安全，负责公共区域的卫生清洁，配合学管部门开展寝室文化建设等。

主任岗位职责：

负责本部门规章制度的建立；负责日常工作的安排、检查、落实，以及对工作人员进行管理、教育；对本部门安全工作负全责。

副主任岗位职责：

协助主任落实各项工作安排；负责单位内部职工出勤考核；负责学生的寝室安排和调换；负责日常寝室的安全检查工作。

管理员岗位职责：

承担责任区住宿人员出入管理工作；负责责任区公共区域卫生清扫和保洁；负责责任区日常安全检查和安全防范事务处置等。

1.8、楼堂管理中心职能及各岗位职责

楼堂管理中心的主要职能是负责全校办公和教学等公共场所的日常管理和清洁卫生，以及部分场所的安全保卫等。

主任岗位职责：

负责本部门规章制度的建立；负责日常工作的安排、检查、落实，以及对工作人员进行管理、教育；对本部门安全工作负全责。

副主任岗位职责：

协助主任落实各项工作安排；负责单位内部职工出勤考核；负责学生的寝室安排和调换；负责日常寝室的安全检查工作。

保洁员岗位职责：

承担责任区内卫生清扫和日常保洁工作；对责任区学校的设施、设备进行简单卫生清洁；对责任区物品有安全监视和报告的责任等。

1.9、商贸中心职能及各岗位职责

商贸中心职能：

商贸中心是商贸服务类项目的归口管理部门。主要职能是：

（1）负责校内各超市、经营门点的招投标管理和实施合同管理，确保合同目标的完成。

（2）负责超市、门点经营服务的日常监管，保证其合法经营。

（3）监管超市、门点经营过程中的食品卫生，确保食品卫生安全。

（4）负责纯净水厂的管理和生产经营工作。

（5）完成办公室交办的其他工作。

主任岗位职责：

（1）负责科室全体员工思想政治工作，业务工作情况及员工业绩考核等日常管理工作。

（2）负责制定科室各项规章制度和贯彻上级有关制度和精神。

（3）负责科室的年初工作计划和年终工作总结。

（4）负责与各承租户签定经营合同。

（5）协调与有关部门及其他科室的关系。

（6）完成领导交代的其它工作。

副主任岗位职责：

（1）在后勤处的领导下，协助中心主任做好商贸中心职责范围内的工作。

（2）做好分管部门的工作和其他专项工作定时不定时报告工作情况，提出对分管工作的意见和建议当好参谋和助手。

（3）中心主任不在时按照中心具体工作部署主持中心日常工作。

（4）督促、检查落实中心各规章制度以及工作进展情况。

（5）协助中心主任做好制度建设积极创造良好的工作氛围

水厂经理岗位职责：

水厂经理在后勤处商贸科领导下完成如下工作：

（1）带领全厂工作完成后勤处下达的各任务。

（2）负责全厂日常生产、安全。

（3）负责输每年度生产许可证和年度年检。

（4）负责所有资金回笼。

（5）负责对全院办公室、学生宿舍饮水机进行管理。

（6）负责维护设备和检修。

门前三包管理员岗位职责：

（1）负责对各出租门店的日常管理工作。

（2）负责对出租门店租金的崔收工作。  

（3）协助“门前三包”员管理出租门面的“门前三包”工作。

（4）收集反映各承租户的有关情况。

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

门前三包员工作职责

（1）严格遵守各项规章制度和劳动纪律。

（2）责任区地面无纸屑、果皮、烟头、污物、痰迹、废弃物，做好全天候保洁。

（3）定时清运经营户的生活垃圾。

（4）门前无车辆乱停乱靠，车辆按停车线停放。

（5）无乱堆乱放、乱牵乱挂、乱贴乱画现象。

（6）无出店经营占道作业等。

（7）爱惜劳动工具。

1.10、修缮中心职能及各岗位职责

修缮中心职能：

（1）负责学生宿舍、教室以及办公场所的门窗、桌椅、床铺、衣柜等日常维修。

（2）完成学院下达的新建、维修、改造等小型土木工程。

（3）完成后勤处领导交办的其它工作。

主任岗位职责：

（1）认真贯彻执行党的各项方针政策和校党委、行政的各项决定，定期组织职工政治理论学习和业务技能培训，及时做好思想政治工作。

（2）服从领导，听从指挥，工作积极热情，勇于改革，大胆创新，团结和带领科室一班人不断改进和完善工作方法，提高工作效率。

（3）认真总结工作，交流经验，在调查研究的基础上，及时向领导或相关部门汇报工作并反映工作中出现的问题，提出建议。

（4）负责科室人员的分工调配，检查日常工作的落实情况，协调并解决施工、维修过程中发生的各种矛盾，搞好安全生产。

（5）抓好新技术、新工艺、新材料的推广应用工作，制定挖潜、节能降耗措施，降低成本，提高修建效率和质量。

（6）协调并会同学校有关部门进行竣工验收，督促档案资料的积累、整理和移交归档。

副主任岗位职责：

（1）协助主任做好上传下达工作，处理好上下、左右关系，充分调动中心员工的工作积极性。

（2）全面负责学生宿舍、教室、办工楼等场所的桌椅、门窗、玻璃等日常维修管理。

（3）组织拟定各单项工程的施工方案和工作进度计划，督促按图纸要求和方案施工，确保各项工程保质、按期完成。

（4）经常深入施工现场检查施工操作，建立和完善科室质量管理、文明施工和安全生产等保证体系。

（5）参加分项及单位工程质量的评定，组织竣工验收，协调督促各项资料整理归档。

（6）完成上级领导和科室交办的其它工作。

现场管理员岗位职责：

（1）遵守学校的各项规章制度，坚守工作岗位，爱岗尽业。

（2）经常与木工和服务对象取得联系，交流工作，总结经验，不断改进和完善工作方法，提高工作效率。

（3）平时至少每周对责任区进行一次巡查回访，广泛征求师生的意见和建议，了解日常维修情况，掌握服务动态，定期对木工的劳动态度和服务水平进行评价考核。

（4）负责责任区内维修信息的采集和项目申报，负责日常维修材料的询价和采购保管。

（5）负责学校施工项目的现场施工管理，按照施工方案督促工程进度，监督工程质量，并对各个施工互环节进行预检签证。

（6）加强对施工维修现场的安全管理，督促施工人员文明施工，安全作业，及时清理完工现场。

木工岗位职责：

（1）遵守学校的各项规章制度，服从领导、听从指挥，坚守工作岗位，恪守服务承诺。

（2）工作时间，着工装，讲文明用语，服务热情周到，每天对责任区至少巡视一遍。

（3）学生宿舍日常维修凭维修报告单进行维修，其他管理部门或应急维修可通过电话预约，对一时无法维修的要主动向服务对象讲明原因，并及时向中心负责人报告。

（4）努力钻研业务技能，熟知相关设备功能，了解各种材料的使用性能，厉行节约，安全生产。

（5）深入服务对象，广泛征求意见和建设，改善服务态度，提升服务质量，确保维修质量和服务及时率。